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(2020年第23期)
宁夏人力资源和社会保障厅办公室2020-06-03 09:19:40
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【工作交流】



葡京娱乐场8455出台青年拔尖人才考核管理办法

 

为加强对青年拔尖人才及其培养单位的考核管理,近日,自治区葡京娱乐场8455厅、自治区人才办出台《宁夏回族自治区青年拔尖人才考核管理办法(试行)》,着力破解人才“重选轻育”问题,加快培育造就一支数量充足、结构合理、素质优良的高层次后备人才队伍。一是细化考核内容。对青年拔尖人才的考核内容包括政治素质、创新能力、工作实效、学风品德和经费使用等方面,对培养单位的考核内容包括搭建平台、项目支持、培养激励、管理服务等方面。二是优化考核方式。对青年拔尖人才的考核实行年度考核、中期考核、期满考核相结合的方式,中期和期满考核当年不再进行年度考核。三是量化考核指标。对青年拔尖人才的中期、期满考核分值由自我评分、培养单位评分及主管部门评分三部分组成。培养对象的考核结果由考核组综合分析研判确定,分为优秀、待改进、不合格等次。考核优秀等次人数一般不超过相应层次考核人数的30%。四是强化结果运用。考核结果作为培养对象享受后续培养政策待遇、参加自治区其他人才选拔计划和晋升专业技术职称的重要参考。考核为优秀等次的,追加后续专项培养经费,考核为待改进等次的,按50%支持人才经费,考核不合格的,追回剩余培养经费并取消有关政策待遇。五是建立退出机制。青年拔尖人才在学术、业绩上弄虚作假的,提供虚假材料骗取青年拔尖人才培养计划人选资格的,以及培养期内受严重警告及以上党纪或记过及以上政务处分、或被追究刑事责任的,未经组织同意出国逾期不归或擅自脱离培养单位的,在培养期内擅自终止其所承担工作的,工作调动或辞职离开宁夏的,立即停止培养,并按规定取消政策待遇,追回结余资金,取消人才称号。同时,建立考核通报负面清单,对不认真履行培养、考核、管理职责或提供虚假材料的培养单位和个人进行通报,减少相关人才项目、人才资金的支持。                     (专技处)

 

石嘴山市六项行动稳就业保居民就业

 

为认真贯彻落实国家和自治区应对新冠肺炎疫情影响进一步做好稳定就业工作的部署要求,石嘴山市立足实际,实施六项行动稳就业保居民就业。一是实施援企稳岗行动。跟进落实阶段性降低社保费率、疫情期间阶段性减免缓社保费、失业保险稳岗返还、担保贷款扶持等政策,进一步减轻企业负担,激发企业发展活力。指导支持经营困难企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休等措施,与职工保留劳动关系,确保企业不裁员少裁员。二是实施岗位挖掘行动。加快推动重大项目建设,大力引进培育新项目,全力支持制造业、服务业、外贸企业恢复发展等措施增加就业岗位,不断稳定和扩大就业。实施创业园区孵化能力整合提升行动,落实创业企业税费减免、融资贷款、补贴奖励、创业指导培训等扶持政策,支持创业带动就业。加大对灵活就业人员的社保补贴、担保贷款力度,依法保障新业态从业人员的劳动权益。三是实施技能提升行动。开展“百日免费线上技能培训行动”,鼓励具备线上培训条件的培训学校积极开展各类技能培训,提升城乡劳动者技能水平和就业能力。扎实精准实施职业技能提升三年行动,逐步开展线下技能培训,补齐实操培训短板,全面提升劳动者就业技能。四是实施就业促进行动。加大对农村转移劳动力的就业推荐和技能培训,支持市内重点项目、重大工程、农业服务业企业吸纳农村劳动力就近就业。加大对高校毕业生就业服务力度,采取扩大事业单位、国有企业高校毕业生招聘比例规模,扩大专升本招生规模,扩大大学生应征入伍规模,扩大就业实习见习规模等措施,促进高校毕业生就业。加大对就业困难人员、失业人员、贫困劳动力的就业帮扶,通过政策扶持、技能培训、就业援助、公岗安置等措施,确保零就业家庭动态清零。五是实施兜底保障行动。充分发挥失业保险“稳定器”作用,提高失业保险金标准,放宽申领期限,延长申领年限,精简证明材料,全力保障失业人员基本生活。加大公益性岗位托底安置,对零就业家庭人员、有劳动能力和就业意愿的残疾人、距离法定退休年龄不足5年人员予以优先安置,对安置期满后仍未实现稳定就业的大龄就业困难人员、零就业家庭人员、有劳动能力的重度残疾人等特殊群体,给予再度安置。大力开发卫生保洁、绿化管护、消杀防疫等临时性公益岗位,安置就业困难人员就业。六是实施服务增效行动。持续开展“线上春风行动”“百日千万网络招聘专项行动”等公共就业服务活动,及时发布企业招聘信息和求职者信息,促进企业与劳动者精准对接。推进求职招聘、档案查询、失业保险金申领线上办理,为劳动者和用人单位提供便捷高效的公共就业服务。                (石嘴山市葡京娱乐场8455局

 

大武口区扎实开展清理整顿人力资源市场专项行动

 

为进一步依法规范人力资源市场秩序,切实做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作,近日,大武口区组织开展清理整顿人力资源市场专项行动,为促进劳动者就业和企业复工复产营造良好的社会环境。一是部门联合“同作战”。结合2020年度“双随机、一公开”抽查工作安排,人力资源社会保障与市场监督管理部门联合在辖区范围内集中开展清理整顿人力资源市场专项行动,将被投诉过的机构列为重点检查对象,集中清理整顿侵害劳动者和用人单位合法权益,妨害有序复工复产和稳就业的人力资源市场等违法行为,切实维护劳动者和用人单位合法权益的执法检查。 二是明晰范围“划重点”。明确专项检查具体行为,未经许可或备案从事人力资源服务经营活动,特别是未经许可擅自从事互联网招聘等职业中介活动的行为。用人单位发布虚假招聘信息、组织虚假招聘活动、骗取劳动者财务的欺诈行为,违法发布涉及劳动者户籍、居住地及治愈患者或密切接触者等与疫情相关的歧视性招聘信息。聚焦重点群体的劳动就业权益保障工作,以高校毕业生、农民工、劳务派遣人员、新就业形态人员为重点,严厉查处各类用人单位不按规定签订劳动合同、不为职工参加社会保险、疫情防控期间违法解除劳动关系等突出违法问题,努力保障重点群体就业的稳定性。三是依托平台“列清单”。依托部门协同监管平台,在完善现场检查事项清单、市场主体名录库和执法人员库录入的基础上,随机抽取部门及配合单位执法人员、市场主体监管对象。对辖区从事职业中介和劳务派遣等经营性人力资源服务业务的32家机构,随机抽取15家机构进行了执法检查。重点检查其从业资质、内部制度建立完善及依法开展人力资源服务业务等情况。检查结束后,检查结果将通过国家企业信用信息公示系统及时公示。            (大武口区葡京娱乐场8455局) 



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